文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，是经济社会发展的重要支撑。在这一个知识和经济高速发展的时期，企业文化是一个企业发展最直接的元素，同时也是最持久最具有影响力的重要因素。先进的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，也是企业持续发展的灵魂、血脉和根基，是企业核心竞争力的重要组成部分。加强企业文化建设，整合和创新企业文化，让先进的、优秀的企业文化在企业的日常经营活动中发挥作用，对规范企业健康有序地发展，推进企业的竞争力有着至关重要的意义。山东临工工程机械有限公司经过四十多年的不断发展和壮大，已成为中国机械工业100强，世界工程机械50强，是国家工程机械行业大型骨干企业，国家级高新技术企业。在国内竞争国际化的白炽化市场竞争面前，正面临前所未有的发展机遇和挑战，加强企业文化建设，培育具有临工特色、再造企业发展需要的企业文化，显得非常必要。本文在对企业文化基本理论梳理的基础上，认真分析了山东临工企业文化发展的现状，主要从发展概况、发展历程、主要经验、基本内容、成就取得的保障、等内容进行了逐一论述。最后提出了“企业文化再造”的路径设计，一是总体思路：必须弘扬沂蒙精神，拓宽企业文化的宣传方式，拓宽企业文化的宣传方式，推行得体的交流语言，张扬企业的英雄人物；二是具体路径：从精神文化、制度文化、行为文化及物质文化进行分别、深入再造。三是保障：建立良好的组织保障，加大物质资金支持力度，发挥领导的引领作用，统一各部门、员工的思想。