公司僵局是指在公司运营过程中,由于股东或董事之间产生激烈的矛盾或利益冲突,导致公司无法按照既定程序作出任何有效决议,从而使公司陷入无法正常运转,甚至瘫痪的事实状态。公司僵局是公司法司法实践中经常遇到的一类问题,其产生基于多方面原因,僵局的持续存在对公司本身及其他相关利益主体会造成严重的危害,同时公司僵局无法通过公司内部机制打破这种僵局。因此,寻找公司僵局的司法救济途径就成为公司法理论研究和实务探索的重要议题。修订后的《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)打破了我国对公司僵局司法救济的立法空白,积极引进了公司司法解散这一救济途径,为股东退出机制开辟了新的道路。但由于立法规定过于原则化、抽象化,给司法实践带来了诸多困难。通过系统地研究司法破解公司僵局相关理论问题,借鉴国外先进国家的立法和司法经验,对我国公司解散制度进行法理分析,并对完善公司僵局司法救济制度提出一些建议,希望能给实践中解决公司僵局司法救济起到一定的积极影响。公司自治是传统公司法坚持的基本原则,然而,面对公司僵局仍坚持公司自治原则是无法打破僵局局面的,外力的介入成为必然的选择;司法介入公司僵局已被公司法理论所支持,并且各国的公司立法都建立了公司僵局司法救济制度;比较世界上几个主要国家和地区在破解公司僵局的立法和司法经验,西方国家大多建立了较为完备的破解公司僵局的法律条文并积累了丰富的司法经验,可为我国构建公司僵局制度提供经验和借鉴;对我国《公司法》第183条及《公司法》解释二中涉及公司僵局的内容进行法理分析和解读,通过法理分析探求立法本意,以期为司法实践起到指导意义,并在此基础上对完善我国公司僵局制度提出一些建议。