近年来,“医+旅”的模式在世界各地悄然兴起,医疗旅游呈现一片蓬勃发展之势,以每年20%左右的增速成为全球增长速度最快的新兴产业之一。细观国内的旅游市场,肿瘤治疗、体检、接种疫苗、整形医美、健康疗养等使得医疗旅游市场规模日益骤增,人们对于医疗旅游需求旺盛。海南作为我国较早进行医疗旅游的省份,医疗旅游已取得一定进展,主要以中医药和尖端医疗技术吸引中外医疗旅游者。党的十九大报告和习近平总书记在海南建省30周年上的讲话后,一系列利好政策给海南发展医疗旅游带来前所未有的契机。任何产业的发展与人才息息相关。随着医疗旅游的发展,医疗旅游市场对于医疗旅游技术人才的需求也越来越大,人才问题已经成为制约海南医疗旅游产业快速发展的重要因素。本文首先对医疗旅游、医疗旅游技术人才、执业医师的概念进行了界定,以海南所有执业医师作为海南医疗旅游技术人才进行研究。分析了海南医疗旅游技术人才发展环境的优劣势,优势主要体现在三方面:一、海南拥有医疗旅游技术人才发展的生态环境优势;二、海南拥有医疗旅游技术人才发展的“试验田”政策优势;三、海南拥有医疗技术人才发展的产业优势。劣势主要体现在:经济水平落后;产业结构层次较低;科技氛围不浓;生活成本偏高;教育水平落后等。总结目前海南执业医师队伍主要存在的问题:总体数量逐年递增,但仍低于全国平均水平;整体素质偏低,高层次人才缺乏;结构分布不均,有待提升布局。以执业医师队伍存在的问题为导向,通过查阅相关文献和统计数据等途径,运用因子分析、回归分析实证研究作用于海南医疗旅游技术人才发展的因素,并在此基础上提出海南医疗旅游技术人才发展的对策和建议。紧紧围绕人才培养、引进、服务等环节,规范了技术人才的培养重点,优化技术人才的成长发展环境。从制定有效的海南医疗旅游技术人才发展战略、夯实海南医疗旅游技术人才发展的经济环境、搭建海南医疗旅游技术人才发展的用武平台、逐步开放海南医疗旅游技术人才就业市场、营造海南医疗旅游技术人才满意的生存环境五个方面,建立了海南医疗旅游技术人才发展对策。本文将海南执业医师定位为医疗旅游技术人才,丰富了海南医疗、旅游及人才方面的研究。通过海南医疗旅游技术人才发展机制的研究,为海南推进医疗旅游发展提供一定的对策建议和理论支撑。