辞职对于公务员来说属于一项基本权利,自愿原则是公务员在辞职过程中应该遵循的。但是,随着社会的进步,经济的飞速发展,公务员辞职现象越来越多,掀起了辞职热潮。由于公务员辞职现象愈演愈烈,每一次公务员的辞职尤其是高官的辞职都会引起社会的高度关注。公务员辞职的原因有很多种,无非就是经济原因和法律原因,比如说工资低、利益的驱动等经济原因,或者法律上对于公务员辞职规定的不健全也可以导致一些公务员滥用辞职权利,随意的辞职。本文主要分析公务员辞职存在的问题、公务员辞职的原因以及解决这些问题的对策。本文主要分为五个章节,第一个章节是绪论;第二个章节主要是对公务员辞职的概述,主要剖析什么是公务员辞职以及我国公务员辞职的沿革过程;第三个章节主要阐述我国公务员辞职导致人才的流失;第四个章节分析我国公务员辞职的原因,包括经济体制和法律体制,经济体制包括工资待遇水平较低、养老金并轨与利益驱动,以及配套机制不完善和晋升规定不健全的法律原因;第五个章节是针对公务员辞职问题提出的对策,分为三个方面,第一方面是加强公务员的待遇保障,提高公务员工资水平、加强公务员的绩效考核。第二方面是完善我国的法律法规,建立公务员辞职后从业配套措施、增强公务员辞职后监督管理以及借鉴国外的经验来完善我国公务员辞职制度,主要借鉴美国对公务员辞职制度的法律规定和日本对公务员辞职制度的法律规定。