本文研究的主题是“我国技术进步诱致下的人力资本形成”,对我国改革开放以后技术进步对人力资本形成的诱致作用进行了研究。本文试图做好两方面的研究工作:在理论分析上,以传统人力资本形成理论为基础,在宏观层面上和开放的环境下,从理论上阐明技术进步与人力资本形成的关系;在经验研究上,结合改革开放以后我国技术进步诱致人力资本形成的实际情况进行实证研究,以指出我国在走“新型工业化道路”过程中可能出现的人力资本受阻问题。本文首先回顾了已有的技术进步与人力资本形成的研究成果,在此基础上通过模型分析,得到“技术进步是人力资本形成的重要诱因”的结论,提出人力资本形成与技术引进的适宜性问题;然后结合我国改革开放以后,大量引入发达国家的先进技术以及高等教育大众化的现状,选择具有代表性的经济变量做计量回归模型,定量分析技术进步对我国人力资本形成的诱致作用,得出的结论是:改革开放以来,对外开放所带来的技术进步是诱致我国人力资本形成的重要因素,同时人力资本的增加也推动了我国技术进步的人力资本偏向性;但必须要注意的是,应当选择适应的技术进步路径,以使得我国的人力资本水平能够与先进生产技术相互适应,从而形成良性循环。最后,基于以上的理论和实证研究,提出了相关的政策建议,以期为我国引进外资,推动技术进步的发展和促进人力资本的形成提供指导:一是选择合适的技术进步路径,二是发挥教育培训对人力资本形成的作用。