1949年新中国成立后,中国共产党经过百折不挠、艰苦卓绝的英勇斗争,确定为执政党。为更好地担负起新中国建设的职责和使命,党把纪律工作摆在重要位置。2017年10月,中共中央明确1 1月起逐步在全国推开国家监察体制改革工作,改革内容涵盖机构改革、人员转隶、管理方式等多个方面,这是我国纪检监察史上一次全方位的改革。国家监察体制改革明确了监察委的机构设置、职能定位、人员编制、工作程序等方面的内容,使纪检监察机关的组织架构、运行机制更加科学化、规范化。设立省市县三级监察委员会能够在很大程度上整合国家反腐败力量,保障纪检监察机关充分发挥监察职能,集中一切力量“打虎拍蝇”,有助于更好的约束公权力,在当地营造海晏河清的良好政治生态。纪检监察干部队伍是纪检监察工作开展好坏的亲历者和参与者,在提高党的执政能力、执行反腐败发展任务、促进政治经济建设方面发挥着举足轻重的作用。加强纪检监察干部队伍建设,全面提高纪检监察干部的综合素质,是当前我国推进全面从严治党的必然要求。本文以纪委监委合署办公后L市M县纪检监察干部队伍建设为研究对象,主要采取规范研究、案例分析、访谈的方法,全面了解并深度分析L市M县纪检监察干部队伍建设工作基本情况,发现目前L市M县纪检监察干部队伍建设在总体持续向好的情况下,仍然存在反腐决心不够坚定、执纪执法水平有差距、队伍专业化建设不足、制约监督效果不显著等多个方面的问题,并经过反复思考和访谈交流,认为问题存在的主要原因为思想理论学习不够重视、干部选拔机制不够健全、教育培训机制不够完善、考核监督机制不够完备,等等。在我国目前严峻的反腐形势及全面从严治党的大背景下,党中央对纪检监察干部整体能力的提升作出了新要求和新期望。本文有针对性提出完善M县纪检监察干部队伍建设的对策建议:一是加强干部思想政治建设;二是科学设立干部准入制度;三是健全干部教育培养机制;四是完善激励考核监督机制。通过锻造一支立足纪检监察工作职责使命,符合社会发展要求的干部队伍,为推进全面从严治党向纵深发展提供了坚强的人才保障。