群体投资作用下的地方产业链体系构建研究

来源 :浙江工业大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jialulu0119
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在产业转移至中西部地区的趋势日益明显的大背景下,群体投资作为产业转移中的一种有效手段,它指的是分布于同一产业链内、处于价值链不同环节、具有协作关系的企业为了降低生产与交易成本,分享专业化分工和集聚经济带来的好处,群集在某地投资,在当地重构产业链的投资模式。而外来的群体投资企业如何嵌入当地经济,在当地如何成功构建地方产业链,使群体投资达到预期效果,从而提高地方产业竞争力、促进地方经济的可持续发展,这就显得尤为重要。   本文以群体投资作用下的地方产业链体系构建作为贯穿全文的主线。论文首先从价值角度讨论了产业链、价值链与供应链的区别与联系,明确了产业链的概念。并在此基础上,对群体投资作用下的地方产业链构建的基础理论进行了系统的分析,进行了地方产业链形成的动因分析,通过总结分析提出了群体投资作用下的地方产业链体系的构建模式以及地方产业链构建过程经历的三个阶段。   本文选取台资企业对昆山群体投资成功构建电子信息产业链为实证研究对象,按本文提出的地方产业链构建过程的三阶段对昆山电子信息产业链构建与发展过程进行深入剖析,证实了昆山电子信息产业链的构建与发展过程都符合本文提出的群体投资作用下的地方产业链的构建模式,并且在地方产业链的构建与发展的各个阶段,昆山政府都起到了巨大的推动作用。通过统计数据分析发现,昆山电子信息产业链的产业增长率指数在构建过程中一直大于1,有效的推动了昆山地方经济的发展;通过对电子产业链的地方配套产业集群的定量与案例结合分析,昆山电子信息产业链的构建与发展有效的促进了地方配套产业集群的发展。  
其他文献
国内省际贸易对地区经济的发展有着重要的意义。西部大开发以来,利用中国加入世贸组织的契机,西部地区对外开放的深度和广度得到进一步的拓展,对外贸易迅速发展。但是与此同
激励是激发、鼓励的行为,而薪酬激励无疑是激励中最普遍、最有效的一种形式。科学、合理的薪酬机制不仅能够激励员工最大限度地发挥自身的潜能和积极性,提高企业经营效绩,还能够