摘要：任何时代的进步,首先都是从思想层面的革命开始,由哲学性创新所启动的。马克思主义哲学的根本旨趣在于要求“世界的哲学化和哲学的世界化”,在实际变革中达到“哲学的实现”这一终极目的。然而,现存的企业创新理论大多是突出技术创新、从战术方法入手,少有哲学高度的思考。在对当前我国企业发展中存在的关键问题进行深入思考后,越发感觉哲学思想指导的重要：在面临战术问题迟迟得不到善解的时刻,我们是否该反省一下自己的战略思维是否出现了问题?是否已经到了企业主和高管们自己从思想深处“闹革命”的时刻了!结合相关领域的文献研究和自身对管理实践的认识,以哲学为基本视角,借助于所学创新理论和方法,从企业文化创新的战略高度,以制约国内企业发展的五个问题为切入点,运用了多学科的研究成果,如管理学、心理学、生理学、经济学和物理学等等,以发现问题、分析问题和解决问题为逻辑脉络,渐进的提出了自己的构想——可持续发展的商业生态系统理论,从而达成了既定的研究目标,即为国内企业突破发展瓶颈提供了基于企业文化创新的解决方案的构想,丰富了创新方法理论体系在企业文化创新领域的研究。在追求“哲学的实现”过程中,解决了两个难题：第一,将现实问题哲学化的难题,即通过分析各种基于具体学科的研究结论的不足,导引出哲学分析的必要性——问题的根本解决,必须是基于哲学层面的深刻思考,从而将问题的分析由具体学科的浅层分析提升到深刻的哲学分析；第二,将哲学问题现实化的难题,即通过经营哲学这根纽带,将哲学分析的结果应用到对具体的企业经营解决方案指定的指导思想之中,在企业文化创新的战略高度印证了哲学对于企业经营的指导作用。