随着我国城镇化进程的加快,大批农民工进入城镇就业和生活,这其中女性农民工就占农村流动人口的40%多,成为名副其实的流动大军。女性农民工集农民、工人、女性诸项身份于一身,她们为当代中国的经济社会发展作出了重要贡献,但同时也是当今中国社会中最需要关注的一大弱势群体。许多进城女性农民工由于遭到农民户口和性别歧视的双重压迫,再加上不够健全的社会保障机制,其合法权益时常受到侵害,诱发了诸多法律问题和社会问题,成为影响和谐社会建设的一大障碍因素。本研究借鉴现有有关女性农民工的研究成果和文献资料,从社会学、管理学等角度论述了女性农民工的群体特征与社会功能,分析女性农民工的权益缺失状况及其基本成因,探讨了女性农民工的维权障碍与维权机制,提出了构建女性农民工维权长效机制的具体设想。通过本研究,一是力求寻找解决女性农民工权益的有效路径,为问题的解决提供参考方略；二是期望能够引起更多的社会关注和参与,共同为女性农民工的合法权益保障作出努力。本文共分为五个部分：第一章导论部分,主要介绍论文的研究背景、意义,对国内已有研究成果进行概括梳理；明确研究内容和思路,说明研究方法和材料来源；对论文的基本概念进行界定。第二章女性农民工就业的群体特征描述与功能分析,主要是对女性农民工群体的特征现状进行阐述,分析女性农民工进城对经济社会发展的积极作用以及负面效应。第三章女性农民工权益缺失现状及原因分析,从经济权益、发展权益、政治权益、社会权益四个维度论述女性农民工权益维护的困境；从劳动力市场的失衡状态、正规就业市场的缺位、法律法规不健全、思想意识误区等角度分析其权益缺失原因。第四章女性农民工的现有维权方式与障碍因素,通过对女性农民工个体维权和组织维权方式的分析,归纳出女性农民工维权特点,理清女性农民工维权中的障碍因素。第五章提出构建女性农民工维权长效机制的设想,着重从思想观念的更新、管理体制的创新、培训机制的构建、法规体系的完善等方面进行,建构一套全方位、多方参与的机制框架。