构建责任政府,已经成为我国行政体制改革发展的必然趋势,必须有新型的行政文化“软环境”与之适应。但是受传统行政文化、现代行政文化和西方行政文化的影响,责任政府的建设受到诸多方面的制约。因此,要实现责任政府的建设目标,就必须引导、塑造、培育、建设新型的行政文化。我国当前由于行政文化转型的滞后,责任政府的建设活动遇到诸多障碍。行政文化中“虚置”的问题是一个症结。施政中起初很好的东西,最后往往走样而面目全非,其间必有深刻的文化内涵,本论文抓住这一主题,展开论述。本论文遵循“概念阐释——问题提出及分析——问题解决”的逻辑框架。通过对责任政府和行政文化概念进行深入的概念梳理与剖析,来发掘行政文化的基本属性和内在价值；通过对责任政府的行政文化建设现状分析、责任政府的行政文化问题分析,责任政府的行政文化建设必要性分析,提出责任政府构建过程中行政文化建设目标形态；进而对构建责任政府的行政文化建设障碍表现及成因进行充分论证；最终提出构建责任政府的行政文化建设的路径选择。论文的基本思路和总体结构分四个部分进行论述,绪论中简要介绍了本文的选题研究背景并提出问题,在综述了国内外相关研究的基础上,分析论文研究的理论意义和现实意义,并提出本文研究的基本思路与主要内容；在第一部分从对行政文化、责任政府的概念梳理入手,介绍责任政府、行政文化概念及基本属性、给出责任政府的行政文化概念厘定；在文章的第二部分,对构建责任政府的行政文化建设背景进行分析,从构建责任政府的行政文化建设的现状分析入手,通过案例分析的研究方法提出构建责任政府的行政文化建设问题,并阐释责任政府构建的行政文化建设的必要性；在此基础上提出构建责任政府的行政文化建设目标形态；第三部分对责任政府的行政文化建设存在的困境表现及成因进行剖析；最后一部分也是本文的亮点,充分论证构建责任政府的行政文化建设的对策,并明确指出通过优化行政主体、培育行政客体、重视非政府组织的发展三个方面进行行政文化建设,向构建责任政府的行政文化目标形态迈进。