随着经济全球化发展,国际商事纠纷日益增多。商事调解逐步成为纠纷解决机制中的重要组成部分。鉴于《联合国关于调解所产生的国际和解协议公约》将在2020年9月12日正式生效,更进一步强化了国际商事调解的作用及通过其所达成和解协议的可执行性问题。本文从国际商事纠纷的特点入手,阐述了国际商事调解作为替代性纠纷解决的方式具有专业性、自愿性、便宜性及适应性的优势。在此基础上,创新性地提出从和解协议是否具有法律效力的角度上对国际商事调解进行分类。并重点针对当事人将商事纠纷提交至独立调解中心或多元化纠纷调解机构主持的调解,即狭义的国际商事调解机制进行讨论。基于对国际商事纠纷调解机制的系统研究,本文对国内外不同的国际商事调解机构的调解程序进行分析梳理,包括商事调解程序的启动条件、调解员制度以及调解程序终止等方面。并就国际商事纠纷调解所达成的和解协议效力问题进行比较深入的研究。针对我国国际商事纠纷调解机制的不足,主要是没有专门的商事调解立法;国际商事调解员选拔制度不完善;和解协议无强制执行力;调解程序灵活度较弱进行分析,并提出相应的完善建议。具体建议主要有考虑对商事调解进行单独立法;通过立法及相关规定完善商事调解员机制;建立新型调解模式以赋予和解协议强制执行力;强化在线商事调解平台以加强调解程序灵活度等,使我国国际商事调解制度能够有更强的国际竞争力。