安全绩效是企业生产运营绩效的重要组成部分,是企业安全管理运行的整体表现。本文基于MORT的思想进行安全绩效评价研究,目的是了解企业安全管理工作现在处于何种位置,而我们应该达到什么水平?现实安全绩效与理想安全绩效之间的差距在哪里,是什么原因造成的?根据安全绩效评价的结果,发现潜在的管理隐患和失误,研究制定合理的安全管理措施和方法,降低所有形式的失误、偏离和失效,进行合理的安全投入,提高安全绩效。主要研究内容如下:1.论文通过对国内外安全绩效研究的发展及现状进行总结与分析,针对安全绩效研究中存在的问题,在前人研究的基础上对安全绩效指标筛选,梳理。从安全文化、风险管理及事故/事件调查三方面,建立安全绩效指标体系,分析各安全绩效指标之间的层次关系、逻辑关系及功能联系;2.论文对MORT(management oversight and risk tree,管理疏忽与风险树)系统安全分析与评价方法应用于安全绩效管理的可行性和合理性进行分析,结合MORT思想,构建基于MORT的安全绩效评价系统,系统全面,层次清晰。依据安全绩效指标之间的逻辑关系,绘制安全绩效逻辑树图,从可靠性结构上,对安全绩效评价系统进行量化分析,客观评价各安全绩效指标对安全绩效的影响程度及敏感程度。分析表明风险管理系统中的安全绩效指标对安全绩效影响最直接,加强风险管理可以明显改善安全绩效,但安全文化中的各安全绩效指标则是影响安全绩效的潜在原因,不可忽视。从安全绩效管理的长远看来,只有加强安全文化建设,才能从根本上提高和改进安全绩效;3.根据安全绩效逻辑树中逻辑事件(安全绩效指标)发生的条件,编制安全绩效检查表,应用加权评分的方法对安全绩效进行评价,对评价结果划分等级,从而得出当前安全绩效水平。根据评价结果,制定改进措施。本文研究注重安全绩效指标之间的逻辑关系,偏重于安全绩效管理过程中的不足及系统缺陷,为安全绩效改进和管理决策提供依据。