在经济新常态下,企业面临复杂的外部环境,持续的创新投入是企业在日益加剧的市场竞争中保持发展能力的基础。然而,创新投入具有高风险、高成本和高复杂性,创新决策因而成为企业基于长短期利益综合考虑做出的关键投资决策之一。深入研究企业创新投入的影响因素及其作用机理,直接关系到如何有效激励企业创新以及创新驱动战略的成效,具有重要的理论和现实意义。网络嵌入理论认为企业创新不能独立于社会环境之外,而是嵌入于所处社会网络之中,受到组织间相互社会关系的影响。上市企业董监高兼职兼任现象十分普遍,企业之间因兼职而形成的连锁网络日益成为企业拓展外在生存空间和竞争能力的重要平台,通过这个平台企业获取大量的创新资源,决策者对这些创新资源的关注在某种程度上引导着企业创新发展的方向。鉴于此,本文从高管连锁网络嵌入的视角,以网络中心度、结构洞、创新注意力、创新投入为主要变量,采用层次回归分析和模糊集定性比较分析相结合的方法,深入研究相关变量对企业创新投入的影响以及内外部因素作用下企业实现高创新投入的主要路径。通过回归分析,主要得到以下结论:高管连锁网络的高中心度和丰富结构洞有助于促进企业增加创新投入;创新注意力对于企业创新投入具有积极影响;创新注意力调节了中心度对创新投入的作用。基于模糊集定性比较分析方法的研究以企业内部因素和企业外部因素为条件变量,以创新投入作为结果变量进行分析,结果表明:存在五条不同的路径影响企业高创新投入,具体可以归纳为外部资源驱动型、内部关注驱动型以及内外部共同驱动型三种模式。本文基于资源依赖理论和注意力基础观,依据企业董监高兼职情况构建更符合实际的高管连锁网络,探究高管连锁网络、创新注意力对企业创新投入的影响效应,有助于深刻理解网络化创新时代企业创新行为的动机以及高管连锁网络对企业创新投入内在作用机制;从创新决策者角度出发,将企业内部因素与外部因素结合起来研究高创新投入的路径组合,可丰富高管连锁网络的研究成果,为企业制定创新战略提供不同的选择方案,对促进企业创新具有明显的现实意义。