随着情报主导警务战略的全面推进,公安情报工作在公安工作中的重要性日益凸显,但在实际工作中,存在诸多的阻碍公安情报工作开展的因素,如政策法规的缺位、组织管理的不完善等。那么寻找一种新的途径,来弥补由于政策法规、体制机制的滞后性而带来的不足,对解决公安人际情报工作中存在问题的途径进行补充和完善,显得尤为迫切。在此背景下,本文通过文献研究法、模型方法、逻辑演绎法,借助社会网络理论,研究如何从人际情报网络的角度解决公安人际情报工作中存在的问题。研究发现,社会网络理论视角下的人际情报网络为解决这一问题提供了一个新的视角。从社会网络理论的视角看,公安人际情报工作存在着诸如情报源挖掘不充分、节点的培养与投入不足、人际关联欠缺造成应用深度不足、节点联系更新不及时和情报共享性差的问题。造成这些问题的原因,主要是我们在公安情报工作的开展过程中,还存在着诸多的障碍,包括政策法规障碍、组织管理障碍、利益驱动障碍以及沟通渠道障碍。针对公安人际情报工作面临诸多问题的现状,寻求一个由于政策法规、体制机制等不能及时调整适应公安人际情报工作开展的补充途径势在必行,公安人际情报网络的构建能够为解决此需求提供一个可能。本文结合社会网络的基本理论内容,按照人际网络的构建流程,明确公安机关情报需求、选择网络模式、识别网络成员、建立网络联系,按照理论部分介绍的社会网络的构成以及我国学者提出的三种人际情报网络的结构模式,构建一个由情报部门内部网络、情报部门与公安机关其他业务部门、公安机关与外部社会实体这三个人际情报子网络而共同组成的一个三层次、内部紧密外部松散的公安人际情报网络,通过借助公安人际情报网络,深度开发内部、外部人际情报源;构建内部、外部“情报池”;建立信任的人际关系;绘制人际资源地图;结成情报工作联盟,促进公安情报工作的开展。