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本文介绍了目前变电站仿真培训的发展状况及其组成,并简要阐述了我校开发的变电站仿真培训系统的运行原理。针对现有变电站仿真培训的不足,研究了在实际的培训过程中应具有的培训管理功能。根据需要达到的培训目标,分析了展开培训的模式和培训应有的内容以及和培训过程需要的功能。根据功能需要,设计开发了培训管理数据库,使各类用户得到统一管理,并且在培训完成后能直观的查看培训结果以及培训评价;研究了培训过程中需要达到的网络功能以及实现的方案。在文章最后,研究了一种基于要素的扣分制评分方法,并结合实际培训中的经