改革开放三十多年来,我国综合国力不断增强,人民生活水平不断提高,经济发展进入“黄金期”,但与此同时,社会矛盾也进入“凸显期”。行业收入差距不断拉大,特别是垄断行业过高收入引起民众的极大不满。改革收入分配制度,调节垄断行业的过高收入成为众望所归。收入分配改革既是经济问题,也是社会问题。合理的收入分配制度能促进经济的发展,优化资源配置,提高社会经济效率。但是,不合理的收入分配制度则会破坏生产力的发展,形成两极分化,导致社会不稳定。历时8年之久的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》出台,体现出党中央和政府对收入分配的重视和对改革的决心。如何调节垄断行业的过高收入,完善收入分配制度,让民众真正享受到改革开放带来的美好生活,真正实现美丽的“中国梦”已经成为我国现阶段研究的重要课题。“提低、扩中、控高”是目前收入分配改革的主线。调节垄断行业的过高收入是收入分配的重点和难点。本文从“控高”角度切入,来探索完善收入分配制度。首先,通过了解垄断行业收入的现状得知：垄断行业的收入明显高于且增长速度快于全国平均水平,垄断行业工资外收入名目繁多且过高,垄断行业内部高管收入明显高于普通员工。定性分析垄断行业过高收入的形成原因和对我国经济社会产生的负面影响,明确调节垄断行业过高收入的重要性。其次,通过实证分析了解垄断行业收入与垄断程度的关系,非垄断行业收入的影响因素,得出垄断行业应该的合理工资收入。最后,提出调节垄断行业过高收入的建设性意见。本文的贡献之处,首先,明确界定了垄断行业的类型,从细分行业的角度来对垄断行业的过高收入进行研究,将理论分析与实证分析相结合,这样更能凸显垄断行业过高收入的严重性,更具有说服力,从实证角度,分析出垄断行业应该的合理工资收入。其次,本文归纳总结了前人的定性研究成果,并结合定量分析,提出调节垄断行业过高收入的建议,这些建议对党和国家调节垄断行业过高收入有重要的参考价值。