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变革型领导对员工-组织价值观匹配的影响机制研究——基于领导成员交换关系的中介效应

来源 :浙江财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：wei_357

【作 者】

：

吴玮 

【出 处】

：

浙江财经大学

【发表日期】

：

2019年03期

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