国有企业(尤其是中央企业)是我国社会主义经济建设的生力军,也是证券市场稳定健康发展的核心力量,德勤会计师事务所首席执行官william.O.petter说过“加强国有资产经营责任制、建立科学的经营业绩考核体系,比资产负债表更为重要”1,因而对国有企业经营业绩进行研究是十分必要的。经济增加值(EVA)作为一种新的业绩评价指标,与传统财务指标相比,它强调了机会成本,关注了资本的有效运用和价值创造。2010年开始,国资委对央企全面引入EVA考核指标,不仅意味着国资委对中央企业业绩考核从以利润为核心上升到以价值创造为核心的重大转变,还意味着中央企业将由传统的“利润至上”企业财务管理目标将回归到“股东财富最大化”这一财务战略管理理念上,中央企业将由此进入价值管理新阶段。我国引入EVA考核指标无疑是一种管理理念的进步,但是由于这是我国首次在央企考核中正式采用EVA,相关规定还存在诸多问题,有待完善。例如,普遍关注的统一规定的资本成本率问题、资本总额采用账面价值处理还是公允价值处理的问题等,解决好在实施EVA过程中存在的问题,不仅有利于正确考核企业的真实价值创造能力,帮助企业管理者做出正确的决策,而且有利于整个社会资源的合理配置,提高资源的利用效率。本文采用规范研究与案例分析相结合的方法：在分析企业实施EVA指标考核案例的基础上,借鉴国外EVA理论研究与实践,提出我国企业目前实施EVA存在的问题,并针对目前实施EVA存在的问题,提出解决建议。本文分为以下五个部分：第一部分,绪论,阐述了本文的研究背景及意义、研究内容及结构、方法及流程。第二部分,理论概述部分。阐述EVA的理论的产生、发展,假设条件、计算方法、调整项目,以及EVA指标的优势与不足和应用条件。第三部分,青岛海尔的EVA实际应用的案例分析。本部分通过对青岛海尔集团2008年至2010年的财务数据的计算分析,对比采用真实的资本成本率和国资委规定的资本成本率计算的EVA的差异,并结合海尔2008年至2010年的股价变化图作简单的分析。第四部分,EVA应用存在问题及解决建议。本部分是文章的重点,主要介绍EVA在国内外的应用现状,并在第二部分案例分析的基础上,系统地分析了我国企业实施EVA过程中存在的问题以及影响,井提出解决建议。第五部分,推行EVA的需要关注的问题。对EVA推行过程中需要关注的提高会计信息质量、EVA的行业适用性、分行业确定统一的资本成本率以及防范EVA的短视操作问题进行分析并提出实施建议。