现如今，我国经济发展迅速，企业的推动作用功不可没，但企业发展过程中引发的社会问题也不容忽视，企业在实现经济利益的同时不得不对生产经营活动造成的不良后果负责，企业的社会责任问题已经越来越受到社会各界的重视，而企业社会责任与企业价值的关系问题则是其研究的重点。　　目前，学术界与理论界对该问题的研究已取得了初步成果，但由于在不同时期和不同阶段，思考问题的角度及使用的测量工具、研究方法都存在着差异，因此得出的结论也大相径庭。本文从利益相关者的角度出发，旨在通过实证研究来确定企业对不同利益相关者承担责任对企业价值的关系，并测量社会责任各维度的贡献度，为企业积极的履行社会责任提供参考。　　企业的利益相关者可以概括为股东、员工、政府、消费者、债权人和社会公众，企业与其不同利益主体之间存在着千丝万缕的联系，本文首先从理论的角度分别定性分析了企业与股东、员工、政府、消费者、债权人和社会公众之间的关系，探索其之间的逻辑关系；在此基础上，选取具有代表性的社会责任指标，并通过强制性因子分析进行筛选，最终本文共选定了11个社会责任指标和2个企业价值指标进入结构方程模型，通过设定初始模型、验证性因子分析、模型的不断修正得到最终的模型。　　实证研究的结果证明，企业社会责任与企业价值之间确实存在着联系，企业承担对股东、员工、政府、消费者、债权人的责任都会对企业价值起到提升的作用，但作用的强度却存在着明显的差异，如企业承担对股东的责任与对员工的责任相比，前者对提升企业价值更有效。同时，结构方程的修正过程还说明了企业不同的利益相关者之间并不是完全独立的，而是存在着关联关系的。实证研究的结果与我国企业的现实情况基本一致。