目前养老问题愈发严峻,随着年龄的増长、机体功能的衰退及疾病的増加,老年人日常生活功能逐渐丧失、生活变得难以自理,环境中的危险因素也相应増加,因此老年人对生活及疾病护理的需求愈发强烈,对专业护理服务的需求程度越来越高,这使得老年人对养老机构专业化护理服务的依赖程度增加,护理服务人员的照料者、治疗者、康复者、疏导者等多重角色和作用也因此凸显。因此研究养老护理员配置的状况是非常有必要的。本文选择保定市以及日照市这两个城市不同性质的养老机构为研究对象,深入展开调研。通过问卷调查和实地访谈,获取基础数据信息,对两地10家养老机构(包括民营和公办)的护理人员配置状况进行了较为深入的研究。本研究主要分析以下几个方面:第一,不同性质养老机构护理员的发展现状,包括数量规模、人员结构、专业水平等,从而找出不同性质养老机构护理员配置存在的共同性问题与差异性问题;第二,探讨不同性质养老机构各自的护理员配置模式,并分析区域特征;第三,从政府政策、社会大环境以及个人三个层面,进一步分析护理员配置问题产生的原因,包括财政支持力度不足、社会认可度低、护理员自身成就感差等,这些因素均对养老机构护理员配置状况造成了不同程度的影响。最后,在对策建议中,积极响应十九大“健康中国战略”,借鉴调研地养老机构经验和特色措施,提出建立“扶贫+养老”等创新型养老服务模式。