机关事务管理是我国政府自身建设的重要组成部分,在我国全面推进依法治国建设法治政府的背景下,机关事务管理体制应把握时代发展方向,深化管理体制改革,逐步建立适应我国法治政府、责任政府、服务型政府建设的要求,降低行政成本,建设节约型机关。论文通过文献研究、历史研究、调查法等基本研究方法,首先介绍了机关事务的概念、特点、地位等,重点辨析了与机关事务相关的几个概念,探讨了当下我国建设法治政府、法治国家的理论体系与实践要求。以河北省唐山市乐亭县机关事务管理局为案例,系统归纳了建国以来机关事务管理的发展历程,介绍了河北省机关事务管理工作概况,在微观上总结了乐亭县机关事务管理工作现状,从中发现其乐亭县机关事务管理工作存在职能定位、机关设置、人才配备等方面的问题,这直接导致了工作的服务效果不理想、行政成本高等负面效应。通过分析研究我国宏观上的机关事务管理体制并结合乐亭县工作实际状况,总结出当前存在问题的原因主要在于对机关事务管理工作的认识不到位、法律法规与规章制度的制定与执行不力、相关的协调与保障机制缺乏等。在我国建设法治政府的背景下,机关事务管理体制改革须从理念、法治建设、体制机制转换、降低行政成本、人才队伍建设等方面着手,积极推进机关事务管理体制的改革,适应时代发展。论文的创新点在于按照发现问题—解释问题—解决问题的研究主线,将十八大以来的我国新形成的法治理论与机关事务管理体制改革联系起来,从乐亭县机关事务管理体制改革入手,企图为全国地方机关事务管理工作提供政策性指导和建议。