2. 您的位置
3. 首页
4. 学位论文
5. 心理契约破坏对员工工作态度和行为的影响

心理契约破坏对员工工作态度和行为的影响

来源 :天津师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：GYS876

【作 者】

：

李塔娜 

【出 处】

：

天津师范大学

【发表日期】

：

2013年01期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

海归知识员工工作幸福感与组织公民行为的关系研究

学位

构建我国私营企业和谐劳资关系问题研究

学位

灵山岛早白垩世重力流沉积体系与基准面旋回

会议

工作特性对员工创新行为影响机理的实证研究

学位

变革型领导、组织认同和组织公民行为的关系研究

学位

民营企业政治关联与企业绩效的关系研究

学位

船难与船长的法律责任

报纸

《大连市城市排水与污水处理管理办法》今年7月1日起实施

期刊

整合性接合元件SXT-R391分子生物学特性及其转移系统的研究进展网络首发

期刊

跆拳道运动的美学审视

学位