医疗卫生监督执法队伍是地方政府增强社会治理方面体系建设不可或缺的一环,是实现健康中国战略的执法保障,是推进行政部门职能转变、加强医疗市场事中监管、事后监管的重点举措,是医疗和公共卫生法治应急监督体系的重要基石。在当前国家大力推进基本医疗卫生制度建设,着力改革和完善医疗卫生事业综合监管体制的大环境下。从区域范围内对医疗卫生监督执法现状及存在问题进行研究,有助于更好地解决医疗卫生监督执法中的实际矛盾,为更好地落实政策提出基层具体实施举措,具有十分重要的现实意义。本文将医疗卫生监督执法体系作为基础框架,结合国内外相关研究成果,以协同治理理论、依法行政理论为依据,以地级市L市医疗卫生监督执法状况作为研究对象开展研究,运用实地调查法、访谈法、文献研究法,总结出L市医疗卫生监督执法工作的现状、问题,分析原因,并提出相对应的解决对策。本文分为以下五个部分进行研究:第一部分为绪论,主要介绍本文的研究背景与意义、梳理国内外专家学者的研究成果、介绍相关概念及基本理论等;第二部分全面分析了L市医疗卫生监督执法机构及运行现状;第三部分是结合实际,总结出L市医疗卫生监督执法工作存在监督执法反应效能差、监督执法案件查办标准参差不齐、监督执法被问责追责现象确有发生、监督执法对象配合度差、地方性法规存在空白、与其他部门协同执法存在不足等六个方面的问题;第四部分是深入分析,总结导致问题出现的成因;第五部分是针对问题和成因从完善硬件软件资源配备、加强人员培训及人才引进、加强协同治理明确职责分工、加强内部稽查和外部监察、推动地方性立法、建立信用评价联合惩戒机制、明确免责及监督员安全保障制度规范等七个方面提出相对应的解决对策。希望通过本文研究,能够提高L市医疗卫生监督执法的工作能力,解决政府工作上的痛点和难点,切实起到保护人民群众健康权益方面的作用。