乡村医生直接服务于中国广大农村地区的人民群众，它作为农村卫生服务的中流砥柱，为服务农村群众的身体保健和生命健康承担着重要的责任。随着新医改的不断推进，国家基本医疗制度的不断完善，以及基本公共卫生服务的不断深入，以乡村医生为代表的基层卫生服务队伍的稳定性显得至关重要。因此，重视基层农村医生人才队伍的建设和稳定，是发展基层公共卫生服务的关键。
　　目的:分析乡村医生职业认同、职业嵌入及留职意愿之间的关系，探讨职业嵌入在职业认同、离职意愿的作用机制。
　　方法:本研究以河南省某地区为代表，随机抽取400名乡村医生，采用问卷调查法进行调查，对乡村医生的职业认同、职业嵌入及留职意愿进行调查研究。对问卷结果整理后，运用软件SPSS20.0对乡村医生的人口学变量，职业认同、职业嵌入和留职意愿三个变量进行相关统计分析。分析三个变量各自之间的关系，并探讨职业嵌入在职业认同与留职意愿中的作用。
　　结果:具体如下:
　　1.乡村医生的职业认同在年龄、从医资格证、工作年限上有显著差异(P＜0.05);乡村医生的职业嵌入在年龄、学历、从医资格证、工作年限上有显著差异(P＜0.05);乡村医生的留职意愿在年龄、学历、从医资格证、工作年限上有显著差异(P＜0.05)。
　　2.乡村医生的职业认同、职业嵌入和留职意愿两两之间显著相关。职业认同与留职意愿显著正相关;职业认同与职业嵌入显著正相关;职业嵌入与留职意愿显著正相关。
　　3.乡村医生的职业嵌入在职业认同与留职意愿间起完全中介作用。
　　结论:具体如下:
　　1.乡村医生职业认同、职业嵌入和留职意愿均存在人口学方面的差异;
　　2.乡村医生的职业认同、职业嵌入和留职意愿变量之间有着密切联系，职业认同对留职意愿有正向影响，职业认同对职业嵌入有正向影响，职业嵌入对留职意愿有正向影响;
　　3.乡村医生职业嵌入在职业认同和留职意愿间起完全中介效应。