本文对股权激励计划公告中的两个问题进行了实证分析，考察了我国上市公司股权激励计划的影响因素和公告效应。首先，研究了我国选择股权激励的上市公司所具有的共性特征；其次，对股权激励计划的公告效应进行了事件研究，并对超额收益进行回归分析，来研究投资者做出不同反应的原因和依据。　　 通过以上的实证检验，我们得到了本文的结论。通过对对比公司是否实行股权激励计划的Logistic回归分析，我们看到，在A股市场上，一定的公司特征对是否实行股权激励计划具有决定性的影响。通过分析这些共性特征，可以对没有实行股权激励的公司在将来是否选择股权激励做出预测。实证检验的结果支持了这样的观点：国有上市公司比民营上市公司更倾向于股权激励；股东之间的力量对比越相近，股权结构越分散，公司越倾向于股权激励。同时，在激励计划公布的事件日，公司股票有显著为正的超额收益，反映出股东对股权激励计划作为解决委托代理问题的一种方式的认同。　　 这篇论文的贡献主要为：由于规范的股权激励才刚刚兴起，所以目前在国内还没有相关的实证研究，本文在这方面进行了尝试。以前国内关于股权激励方面的实证研究基本上都是利用05年之前的数据，研究股权激励的长期效果。本文采用了股权分置改革之后最新的数据，并从股权激励计划的影响因素以及投资者观点这些不同的角度，对股权激励进行了全新的讨论。