对国家而言,人才培养是一项神圣又艰巨的长远任务。为了更好地实现国家的人才培养战略,各个高校要全力配合国家的发展政策,首要的就是做好学生的管理工作。在高校的培养计划中,学生管理是培养学生成才的关键。因此,为了确保人才培养战略的顺利进行,学校要制定科学的管理方法对学生学习的各个方面进行合理规划。只有加强对学生的管理,才能更好地实施各方面的教育工作,通过学校的统一化管理规范学生,帮助和引导他们走向成功之路。但是,现阶段的学生工作极其复杂,如果学校不能尽心尽责的对学生进行管理,就无法培养出优秀的国之栋梁,无法完成国家给予的使命。因此,各高校都应该明确现阶段的教育培养和发展目标,克服重重困难,努力引导学生走向发展道路,为国家的发展贡献自己的力量。基于对高校管理工作的研究和实践,本文采用了文献研究、比较分析和访谈调查等方法深度研究了高校学生管理工作中存在的管理问题。并针对不同的问题,提出了有效的应对策略。笔者主要从高校的学生管理队伍、学生资助管理、校园文化活动建设等几个方面分析了S高校学生管理的现状,并通过走访与S高校学生工作密切相关的职能部门,以及结合本研究自身特点和需要,面向学生群体做了调查问卷的方式,找到了其管理中存在的问题。例如:高校学生管理工作队伍建设不够合理,高校学生资助管理制度不完善、大学生诚信缺失,学生校园文化活动管理有待规范等。最终在分析了国外高校学生管理的优秀工作经验后,提出了加强学生管理工作队伍建设,健全高校学生资助管理制度、提升贫困生诚信,促进校园文化活动多元化发展的具体建议。