选派指导员是加强党对社会主义新农村建设工作最直接、最接地气的一种方式。新农村建设指导员是积极扎根一线,指导村“两委”开展工作,用心服务群众,团结带领村干部和党员群众抓好各项工作落实的重要力量。抓好新农村建设指导员队伍建设直接关系到全面建成小康社会的顺利实现。温州市在新农村建设和新农村指导员队伍建设方面成效显著,经过长期探索逐步形成了“温州模式”,受到党中央、国务院领导的高度关注和肯定。温州市在新农村指导员队伍建设方面主要采取了强化“责任在我”意识,发挥“红色引领”堡垒作用,加强派出单位帮扶,营造争先创优的工作氛围等举措,发挥了有效的作用。本文通过文献研究法、比较分析法、访谈法等研究方法,运用公共管理的相关理论,立足于温州市的具体实践,分析了温州市新农村建设指导员队伍的现状,剖析了目前存在的问题及原因,并从强化担当,强化执行,提高思想认识;建立保障工作责任制,加大财政支持力度;加大领导能力和健全监督力度,增强管理监督水平;完善选人、沟通、监管和协调评价等机制等方面提出了对策和建议。