近些年随着我国综合国力不断提升,我国经济对世界经济的影响日益加深,同时又是处在全球科技联动、创新活动日新月异的时代背景下,中国经济已经进入了创新驱动发展的新阶段,企业内部持续有效的研发创新活动更直接涉及到国家创新能力的提升,企业的科技创新在中国经济持续增长中占有越来越重要的位置。因此,深入探究企业的创新活动规律,为制订促进企业科技创新的政策提供科学的理论支撑,就显得十分必要。企业资源是实现企业经营的基础,是企业实现创新的最根本的力量。通过对企业资源、创新绩效及研发能力的国内外文献进行梳理,阐明了各相关概念在本研究中的界定,明确了各变量间的关系与影响。根据相关研究,本文选取人力资源、财务资源、技术资源三大企业资源作为研究变量,构建了企业资源、研发能力与创新绩效三者之间的理论框架。并以我国沪深创业板上市公司为研究对象,选取2015-2017年连续3年共1092份数据为样本,并用stata13进行回归分析,以验证各变量之间的相关关系。研究结果表明,财务资源、人力资源和技术资源三大企业资源越丰富,越有利于增强企业创新绩效;企业人力资源与技术资源越丰富,越有利于企业研发能力的提升;研发能力在人力资源与创新绩效、技术资源与创新绩效之间均起中介作用,在财务资源与创新绩效之间不起中介作用;同时,技术资源能正向增强财务资源、人力资源对创新绩效间的影响,即技术资源对财务资源、人力资源与创新绩效间的关系起到正向调节作用。