该文从国有邮政企业改革的要求与任务出发,运用新制度经济学的产权原理,分析并揭示了国有邮政企业面临的困境、现行的企业制度弊端及具体表现.借鉴其他国家邮政企业制度改革的成功经验,对中国邮政企业改革现行产权制度、建立现代企业制度的重要性与必要性进行了充分论证,并提出了改革的方案.对改制后的国有邮政集团(控股)公司的产权组织模式、权责划分、组织框架进行了进一步的研究与设想.以期提升中国邮政企业在社会主义市场经济中的产业化水平和参与国际市场竞争的能力.论文共分五部分.第一部分对该文所运用的主要概念及原理给予解释与说明,从理论上论证了国有企业进行产权制度改革的重要性.第二部分分析并揭示了国有邮政企业面临的困境及制度弊端,指出以上问题存在的根本原因是现行的企业产权制度以及由此决定的运行机制.第三部分从实证角度考察了国际邮政企业的改革历程和改革后企业发展取得的成绩,说明邮政企业进行制度变革的成效.第四部分分析了目前我国邮政企业进行制度改革的有利条件和不利因素,提出了作者"123"的改革思路.第五部分是改制后中国邮政集团(控股)公司的运作实施方案.