政务督查,是指对政务工作的进展情况进行督促检查,及时发现和解决政务工作进展中出现的问题、矛盾,督促承办单位按要求抓好落实。进一步提升政务督查效能,强化政务督查工作,以提升督查效能抓落实,是提高行政执行力的重要途径。但目前基层政务督查效能在实践中仍存在较多问题。因此探究政府执行力视角下的地方政府政务督查效能问题与对策,对提高政务服务质量、提升政务服务效能有着十分重要的意义。论文在充分研究借鉴国内外学者的研究成果基础上,对政府执行力与政务督查效能相关概念及理论进行概述,并选取威海市H区政府督查工作为样本,充分分析其政务督查效能现状、问题及原因,发现其政务督查效能不高,主要存在督查队伍不健全、督查工作机制不完善等问题。再基于以上问题,充分挖掘和分析影响督查效能的主要原因:获取执行信息不够充分;政务督查本身执行力不高;督查结果的后期应用不力等。再充分分析借鉴咸阳秦都区、济南历下区和青岛平度市等其他政务督查效能先进城市的经验,对提升H区政府政务督查效能提出对策建议:优化政务督查体制;建立健全H区机关工作人员正向激励机制;创新政务督查工作开展路径;强化督查机构自身建设;加强督查后续环节的管理等。由此,试图为H区政府政务督查效能提升提供有深度探索的路径参考,同时也为国内其他基层政府的政务督查效能提升提供了一定的经验借鉴。论文的创新之处是针对现有研究中存在的零碎性、理论性和规范性缺乏等问题,综合运用国内外较成熟的执行力相关理论对政务督查效能进行系统性研究,并通过引用政务督查实例,结合一定的定量分析,得出有针对性和建设性的提升政务督查效能的研究成果。同时采用横向和纵向对比法,对比其他地市政务督查工作、威海市H区政府地区内部督查工作,对研究的深度和广度进行扩展。