目前,我国职业足球在《中国足球改革发展总体方案》颁布的大背景下正如火如荼的开展中。资金的大量投入,赞助商数量的逐年增加,不仅为联赛引来大牌球星和知名教练,也使中国职业足球在世界范围内得到了广泛关注。但光华褪尽,深刻的文化缺失是中国足球发展中所面临的突出问题。广州恒大淘宝足球俱乐部作为目前中国职业足球的标杆,仅仅利用六年的时间创造了中国足坛所有奇迹,中超六连冠、两次亚冠冠军、两次世俱杯殿军,这无疑是给长期羸弱的中国足球注入了一针强心剂,也让积压多年的中国球迷看到了些许希望。虽然恒大足球俱乐部成立仅仅六年,但在球队俱乐部文化建设方面却发展的十分完善。本文采用文献资料法、逻辑分析法、专家访谈法、实地调查法等研究方法,全面分析研究广州恒大淘宝足球俱乐部的文化建设,学术界一般将文化的结构划分为三层,即器物层、制度层、精神层,器物文化是基础,制度文化是枢纽,精神文化是核心。但由于本研究总结认为足球俱乐部具有突出的行为特点,且具有唯一性和持续性遂加入恒大俱乐部行为文化并展开研究。通过对广州恒大足球俱乐部的发展历史及运营模式进行阐述,脱离笼统的足球文化理论,从器物文化、制度文化、精神文化、行为文化四个层面入手分析恒大足球俱乐部文化发展模式,器物层是文化的物质外壳或载体;制度层是文化的组织、规范;精神层是文化所蕴含的观念或思想;行为层则是具体实施过程。研究分析主要有以下几个方面:器物文化:俱乐部队徽、吉祥物设计、俱乐部场地设施建设、俱乐部青训设施建设制度文化:俱乐部奖罚制度、俱乐部引援制度、俱乐部选帅制度精神文化:价值观念、发展理念、行为准则行为文化:资金投入、倾心培育球迷文化、管理策略具体层面具体分析,四个层面相辅相成相互协调构建了“四位一体”的足球俱乐部文化体系。分析了恒大俱乐部文化建设的特征及优势,也为其他职业足球俱乐部文化建设提供理论依据。研究结论认为广州恒大淘宝足球俱乐部的文化建设中突出亮点有:资源分配优化合理、管理制度科学有效、梯队建设独具特色、发展理念清晰超前、精神激励行之有效、球迷队伍倾心培育,不足在于没有很好的控制俱乐部的收支平衡。在我国大力发展职业体育、职业足球的当下,广州恒大淘宝俱乐部无疑是开了一个好头,值得国内其他俱乐部认真学习和反思。