随着全球经济一体化进程的加快和国际产业结构的调整与大幅度转移,扬州市企业所处的环境发生了很大的变化,企业能否进一步发展壮大,企业家建设起着十分关键的作用。企业家是我市人才队伍的重要组成部分。加强企业家建设,培养造就一大批优秀企业家与高素质的管理者,是新时期扬州市人才工作的主要任务之一,也是推动全市工业经济跨越发展的最现实需要、最紧迫任务。本文从扬州市实际出发,研究探索政府在企业家建设上的作用,对于扬州市努力推动企业发展,加强经济发展具有现实的重要性、必要性和紧迫性。本论文基于企业家理论及定义,以及其能力素质和成长环境等影响企业家建设的相关问题的研究基础上,进行背景分析,在充分吸收之前学者研究成果的基础上,以规范分析结合实证研究的方法,通过小样本问卷调查,对大样本扬州市企业家建设得出结论,并进行深入和系统的分析,找出问题,提出对策。本论文试图解决如下几个问题：(1)企业家内涵的界定及其素质能力和成长环境的界定和问题；(2)扬州市政府在推进企业家建设中的现状及存在问题；(3)其他国家、地区的借鉴经验；(4)扬州市政府在企业家建设中的对策研究。本文以扬州市企业家近年来的发展现状为例,着重分析地方政府出台的培育措施,以及起到的效果,探讨扬州市政府在企业家建设中应该扮演的角色和应起的作用,并从宏观方面和微观机制提出了加快扬州市企业家队伍建设的具体对策。