鹰潭市高新区作为鹰潭市自主创新的高地,肩负着承接高端产业转移和打造自主创新综合试验区先行区的重任,在建设长江城市带承接产业转移示范区的历史机遇面前,高新区管委会进一步解放思想、突出重点、勇于创新、狠抓落实,力争取得更好更快的发展。鹰潭市高新区自成立以来,与纵向比,取得了突飞猛进的成绩,但是与国内发达地区的高新区相比,鹰潭市高新区在园区规模、企业总量、外资引进、创新能力上还存在不小的差距。在影响高新区二次创业的各种难题中,行政管理体制问题是高新区建设与发展的基础性因素,如何创新高新区的体制管理模式,使其在二次创业中加快建设发展,增强高新区的体制、制度优势,已经成为我们面临的一个新课题。因此,鹰潭市高新区行政管理体制创新工作迫在眉睫,通过对园区管理模式的不断探索,用制度上的优势减少发展的束缚,努力创造优越的投资环境,提升综合竞争力,迅速抢占中部城市承接产业转移的历史机遇,提高鹰潭市高新区承接产业转移的能力,以此促进鹰潭市产业结构调整与升级,拉动地方经济发展,提高鹰潭城市形象。论文共分六个部分。第一部分为导论,主要介绍研究背景与意义,国内外研究综述,研究思路与方法及创新点与不足,阐述了行政体制改革的重要性与理论意义。第二部分为相关理论,主要介绍高新区的概念,高新区的发展与演变及高新区的管理体制建设实践,为下面写作打下理论基础。第三部分是行政体制现状与存在的问题,总结除了鹰潭市高新区发展的基本情况,行政体制的构架及行政体制主要存在的问题,并分析了造成这种问题的原因。第四部分为优秀高新区经验借鉴,论文选取了我们国家开发区发展中具有代表性的中关村科技园、武汉东湖新技术开发区和西安高新区作为研究对象,总结出对鹰潭市高新区具有借鉴性的经验。第五部分,论文结合鹰潭市高新行政体制中存在的问题提出相对应的解决对策,为进一步发展高新区提供解决措施。第六部分为结论,主要对全文进行梳理,提出下一步工作任务。