在知识经济时代,随着科学技术的飞速发展,知识更新日新月异。对于任何经济实体来说,要想在剧烈变化的市场环境中生存下来并发展壮大,必须及时进行变革与创新,不断更新知识结构,创新学习机制,捕获新知识,掌握新技能。学习型组织正是顺应现代市场经济发展的需要而产生并发展起来的,它强调从提高员工个人素质入手,通过组织学习和持续创新不断实现自我超越,最终达到提高企业整体竞争力的目的。本文以《西部皮革》为研究对象,在对国内外学习型组织理论与实践充分调研基础上,采用SWOT分析方法,剖析《西部皮革》发展的优势和劣势,判断杂志发展所面临的外部机遇和威胁,提出杂志社构建学习型组织的可行性和现实意义。在对《西部皮革》杂志社构建学习型组织必要性分析基础上,深入探究构建学习型组织的指导思想、工作目标、工作原则,为构建学习型组织提供正确的思维导向。提出了以共同愿景为导向、信息系统为支撑、企业文化建设为重点、员工和领导相互促进,并基于优化的组织结构的学习型组织模型。针对《西部皮革》的自身特点和发展现状,提出有针对性和实际可操作性的包括学习型组织构建的路径选择,实施步骤以及配套方案,并指出构建学习型组织过程中可能遇到的障碍及解决办法。这将为同类型科技期刊的发展提供思路和借鉴。