近年来,我国上市公司变更审计师的现象屡见不鲜,且大有愈演愈烈之势,虽然部分变更是基于合理的原因,但同时也潜藏了一定数量的不正当变更,甚至不乏有损审计师独立性的情况发生。随着审计师的不正当变更,上市公司存在的许多问题被掩藏,从而不了了之。公司内部治理结构作为影响和制约审计师变更的一种制度安排,影响着公司选择或更换审计师的决定,有效的公司治理结构为审计师的独立性提供了环境,保证了审计质量,而较为薄弱的公司治理结构,很难起到对审计师合理聘任、更换的监督作用,即公司治理结构的有效性直接影响审计师的独立性,制约审计师变更的随意性。目前关于审计师变更的研究主要集中在审计师变更的影响因素、动机及经济后果等方面,公司治理内部结构的作用并未引起足够的重视,关于公司治理结构对审计师变更影响的研究较少,且大多数研究只针对公司治理结构的单一特征。本文的研究将着眼于公司治理内部结构对审计师变更行为的影响。本文以委托代理理论作为公司治理结构对审计师变更的影响研究的理论基础,运用Logistic模型对2012年的相关数据进行分析,研究发现上市公司最终控制人性质、独立董事比例、监事会人数对上市公司审计师变更具有显著影响,而审计委员会设立情况、董事会勤勉度、监事会勤勉度对审计师变更的影响不显著。最后,根据实证分析结果,本文提出了相应的政策建议。本文的研究局限主要表现在三个方面：首先,本文只研究了公司治理的内部结构,对外部结构没有涉及；其次仅用了2012年的数据,不能反映数据的动态变化过程,有待进一步的研究；最后,限于数据的收集,未能对独立董事、监事的专业背景进行研究。