【摘 要】
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随着网络技术的日益普及,企业将人力资源日常管理工作信息化是发展的必然趋势。自贡电力建设集团有限公司(以下简称“集团公司”)在认真分析查找企业人力资源工作后发现:重复性的事务工作较多,“信息孤岛”现象普遍存在,管理流程不规范,尤其对干部管理工作要求“公开、公正、公平”的呼声日益强烈。集团公司把“提高办事效率,兼顾组织和谐,实现可持续发展”作为人力资源改善的工作目标,拟借助计算机网络等先进技术开发设计
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随着网络技术的日益普及,企业将人力资源日常管理工作信息化是发展的必然趋势。自贡电力建设集团有限公司(以下简称“集团公司”)在认真分析查找企业人力资源工作后发现:重复性的事务工作较多,“信息孤岛”现象普遍存在,管理流程不规范,尤其对干部管理工作要求“公开、公正、公平”的呼声日益强烈。集团公司把“提高办事效率,兼顾组织和谐,实现可持续发展”作为人力资源改善的工作目标,拟借助计算机网络等先进技术开发设计一套符合本企业管理风格和模式的干部管理信息系统。鉴于集团公司下属企业地域跨度较大,人员构
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根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》的有关规定,高校有权对学生实施纪律处分。但高校的这种学生处分权如何界定,高校享有多大的自由裁量空间,高校在行使学生处分权过程中应当遵循怎样的原则和程序,受处分学生可否通过诉讼寻求救济等,这些问题在现行教育法律法规中都缺乏明确的规定,以至近些年来出现了越来越多的高校处分纠纷,学生权利难以得到有效的保障。随着我国法制建设的日趋完善,以法律来审视
随着社会的发展,城市市政建设和旧城区改造步伐的加快,城市房屋拆迁矛盾也日益突出,成为最易引发社会问题的一个敏感领域。城市房屋拆迁是我国一项独特的制度,其产生的根源于我国土地所有权与房屋所有权的分离以及土地所有权和土地使用权的分离。提及城市房屋拆迁就必须谈到房屋强制执行制度。无论从程序上还是实体上,但凡是中国成年的完全民事行为能力人都能说出不下三条理由,凤凰卫视评论：中国式拆迁,一半是暴力,一半是暴
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研究背景社区卫生服务的基础是社区卫生资源,而人力资源在社区卫生服务中起决定性作用。人力资源是构成社区卫生服务要素中最重要的因素,是发展社区卫生服务的关键。社区卫生人才队伍的合理配置直接影响到社区卫生服务功能的发挥,决定社区卫生服务的质量与水平及可持续发展。因此,把握现阶段社区卫生人力资源配置现状和发展过程的情况,对指导今后的社区卫生人力资源发展工作、提高社区卫生服务的质量有非常重要的意义。研究目的
改革开放以后,我国逐步确立了社会主义市场经济体制,公立医疗机构在经营和发展上面临多方面的挑战。如何实现社会效益和经济效益的统一,既让社会公众充分享受公平性、可及性、合理性的医疗服务,又能保证公立医疗机构正常运行和可持续发展,这是当前深化医药卫生体制改革亟需解决的问题。薪酬管理是现代医疗机构人力资源管理的核心内容,完善的薪酬管理,可以极大地开发医务人员的潜能,调动他们的积极性。但是,目前我国大部分公
随着大学生村官计划的普及,大学生村官这一特殊群体日益受到社会各界的密切关注。大学生村官计划的实施虽然取得了一定成效,但是由于缺乏一整套行之有效的大学生村官激励机制,使得对大学生村官的激励难以产生预期的效果。激励是管理的核心要素和永恒话题。大学生村官激励机制是大学生村官计划的重要组成部分,它在充分挖掘大学生村官的潜力、调动大学生村官的积极性和主动性、提高大学生村官的工作效率等方面都具有重要作用。美国
基于胜任力理论下的公务员培训体系的研究,源于在加强党的执政能力建设和构建和谐社会的新背景下,政府部门人力资源培训与开发建设工作也日益凸显其时代紧迫性和战略重要性。它是政府部门在现代社会日益高速发展的过程中,赢得有效地人力资源支持,领先时代潮流的关键所在。另外,随传统公务员培训体系的局限暴露,对它的创新发展的研究更是有着强烈诉求。至2003年胜任力在国内各领域研究的升温,基于胜任力理论下的公务员培训
浙江省是全国经济发达的省份,浙江武术协会作为一个民间武术活动组织,对于传统武术的发展与推广有着独特管理经验与办法。协会以传统武术的普及与提高促进中华武术的健康发展为己任,对武术协会的建设与发展有着鲜明的运作特点与方法,其中制度化的管理模式更是可圈可点,这也极大地促进了全民健身计划的贯彻与落实。因此,通过对浙江省武术协会在民间中的管理体制与运行机制现状进行调查与研究,明晰该省武术协会的管理体制与内在
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