人际信息传播既是建立人际关系和其他社会关系的必要手段,也是社会成员实现信息交流的重要渠道之一。在实现社会协作,传承社会文化,传递组织知识等方面,人际信息传播起着重要的作用。由于人是较为复杂的个体,使得人际信息传播的过程呈现复杂的现象。元胞自动机作为复杂系统研究的一种重要方法,逐步被用于社会科学的研究。因此,利用元胞自动机的方法对人际信息传播进行仿真研究具有重要的意义。本文以人际网络为基础,利用元胞自动机原理,首先建立了人际信息传播的仿真模型,通过仿真实验,研究成员间信任度分布、传播意愿分布和成员观点固守度分布对信息平均传播速度和成员态度转化率的影响,并用独立性假设检验的方法分析了成员初态赞成率和成员终态赞成率之间的关系。其次,用实证调查的方法,研究组织内部成员间的信任度、成员传播意愿和观点固守度对成员间信息传播的影响。在仿真部分,本文分析了在传播意愿服从均匀分布、观点固守度均值一定的情况下,在信任度分别服从正态、均匀分布,观点固守度分别服从正态、均匀分布的不同分布组合情况下的仿真实验结果;分析了在信任度服从均匀分布、观点固守度均值一定的情况下,在传播意愿分别服从正态、均匀分布,观点固守度分别服从正态、均匀分布的不同分布组合情况下的仿真实验结果;分析了在传播意愿服从均匀分布、信任度均值一定的情况下,观点固守度分别服从正态、均匀分布,信任度分别服从正态、均匀分布的不同分布组合情况下的仿真实验结果;分析了三者在服从二项分布情况下的仿真实验结果。实验结果表明:信任度均值和传播意愿均值与信息平均传播速度成近似正比关系,观点固守度均值与信息平均传播速度成近似反比关系;成员态度转化率随信任度均值和传播意愿的增大而增大,随观点固守度均值的增大而减小;成员初态赞成率和终态赞成率两者并不独立,之间存在相关关系。在调查部分,对于不同的消息类型,本文分析了传播者对不同的传播对象的传播意愿强度;对于不同的消息类型和不同的传播者,本文分析了接收者对待信息的态度转变情况。结果表明:组织内部的信息传播,成员更愿意向自己比较信任的人传播信息,成员间的信任程度越高,成员的传播意愿越强;若有多人传播同一条信息,即使是自己不信任或不了解的人,成员有可能接收信息。