企业文化是80年代初诞生的一门管理学理论,日本、美国等国成功企业的实践雄辩地确立了企业文化在管理学发展史中的地位,促使企业文化在各国企业管理实践中蓬勃兴起.将企业文化应用在中国新生民营科技企业管理实践中,以改善企业管理是一种有益的探索.该文从新生民营科技企业的特征出发,分析了企业目前存在的主要问题.通过国内外理论界、企业界、学者关于企业文化理论的观点比较,结合中国国情,提出了为新生民营科技企业所用的企业文化概念及相关理论观点,并建立了新生民营科技企业建设企业文化的模型.论文最后通过两个案例,从理论和实践两个不同角度,对新生民营科技企业如何建设企业文化、建设什么样的企业文化做了论述,以"抛砖引玉",给其它企业以启迪和借鉴.企业文化是一门新兴的管理学理论,在较短的时间内在中国兴起,显示了中国国情为企业文化理论提供了生存、发展的良好"土壤",期盼着通过各界的卓越劳动和不懈努力使企业文化在中国企业实践结出丰硕的成果,为中国现代化建设做出新贡献.