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随着社会经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中的作用日益突出。作为生产力的第一要素,人才已经成为现代企业管理的核心,人才的竞争已经成为企业之间竞争的关键因素。科学合理的人力资源管理体系可以促进人才的进步,帮助企业在市场竞争中赢得主动地位。作为人力资源体系的重要组成部分,薪酬体系在吸引、留住人才方面发挥着不可替代的作用。近年来,受到国家政策以及宏观经济形势的影响,房价大幅度攀升,房地产企业之间的竞争日趋激烈。很多房地产企业的管理者认识到成熟的人力资源管理制度和薪酬制度的重要性,开始探索建立符合房地产