高职院校生存和发展的唯一途径是办学有自己的特色,学院有自己的品牌。那么如何办出特色,创出品牌,是从事高职教育工作者一直思考的问题。本文通过对大连职业技术学院校园文化建设现状的调查,提出建设策略,为该学院塑造和铸就特色校园文化提供理论依据,同时期望为其他高职院校校园文化的建设提供有益借鉴,为高职院校的人才培养提供实际的指导。专业、课程、师资队伍以及校园文化建设是该学院走内涵发展道路的主要对策,在这些对策中,校园文化建设具有重要意义。大连职业技术学院走的是“以服务为宗旨,以就业为导向”、“举校企合作旗,走工学结合路”的办学道路,因此其校园文化建设应具有自身的鲜明特色。本文在查阅大量文献资料的基础上,通过访谈和问卷的形式,对大连职业技术学院校园文化建设现状进行了调查,并对调查结果进行了整理,对大连职业技术学院校园的精神文化、制度文化、行为文化、物质文化各个层面的现状进行了分析。最后针对目前该学院校园文化建设取得成果和不足,提出了大连职业技术学院校园文化建设的建设方案和保障措施。本文从高职院校教育实践角度提出大连职业技术学院校园文化建设的建设方略,内容如下：其一,在精神文化建设中,创新人才培养模式；塑造德育精神文化；拓展精神文化阵地；让校魂注入学生身心；深入开展校风建设。其二,在制度文化建设中,建立以职业本位为基础的教学管理制度：建立以企业仿真为着力点实训制度；建立以就业为导向的质量管理制度；建立以彰显高职特色为目标的管理规章制度。其三,在行为文化建设中,注重教师行为文化建设；加强学生的行为养成教育；依托校园文化活动规范训练良好行为；重视对师生进行品牌意识的教育。其四,在物质文化建设中,提升物质载体,彰显职业特色；务实教学设施,突出企业文化；发挥网络作用,搭建数字校园；重视环境育人,加强校园绿化美化。