自2005年我国实施股权分置改革以来，市场上对此次改革的效应一直争论不休。本文以股权分置改革为契机，结合当前的理论发展趋势，在以往研究理论的基础上，以股权结构为联结点，围绕上市公司股权结构与公司绩效两者之间的内在联系，逐层深入分析股权分置改革对我国上市公司绩效的影响，以期能够为此次股权分置改革效应的评价提供客观、真实的依据。不要内容包括： ⑴在绩效指标选取方面，考虑到上市公司绩效表现趋于多元化，单一财务指标难以估量，虽然不少文献已经采用多个指标对公司业绩进行衡量，但大多是运用多个指标分别进行回归分析，这样不利于对回归结果的综合分析，还会出现各个指标回归结果相冲突的情况。运用主成分分析法对所选取的24个会计指标进行分析处理，得到一个综合评分指标，这样既可以全面地衡量上市公司的业绩情况，又达到了分析简便的目的。 ⑵在研究方法上，以理论分析为基础提出经验假设，收集了大量中国上市公司的最新数据，通过建立面板数据模型，运用统计分析和回归分析方法，对股权结构与公司绩效之间的关系进行实证分析，探寻其内在的规律，用实证分析结果来验证经验假设，并结合中国现实情况对实证结果进行合理的解释。最后，通过对实证结果的解释分析，从公司内部治理，健全法规法律制度等角度，为后股权分置时代如何提高上市公司的绩效水平提出相关建议。 ⑶对股权分置改革后公司绩效水平进行了较为系统的研究，是股权结构与公司绩效关系研究的完善和发展。研究结论有助于为评价此改革的成效提供一个客观真实的依据，同时也为有关部门提供决策参考，以期制定出更多的配套制度，为完善中国股票市场的运行机制，促进中国证券市场和上市公司良好发展提供保障。