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YD集团A公司新员工培训问题研究
【摘 要】
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随着全球疫情的不确定性,地缘政治的激烈化以及货币的超发引起的通货膨胀,对企业的发展和运行带来了巨大负面影响,人力成本日益高昂,也给企业带来巨大压力,因此降低人力成本成为提高核心竞争力的关键之一。新员工培训通过挖掘潜在的人力资源,使得企业的运营成本降低,巩固和促进企业人力资源优化,在人才至上的社会中有无可替代的作用。从源头开始重视企业的新员工的培训,将成为企业人力资源总体水平提升的有力举措,是企业谋
【机 构】
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扬州大学
【出 处】
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扬州大学
【发表日期】
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2021年09期
【基金项目】
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其他文献
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