创业是当下热门话题。“大众创业”、“草根创业”等创业热词已写入政府工作报告,同时国家还出台了很多扶持小微企业创业的有利政策。在大学生群体中,“挑战杯”创业计划大赛,电子商务创新创业比赛等各式各样的创业比赛为大学生创业营造了有利的创业环境。移动互联网、大数据、云计算等创新科技运用更是推动了创业的热潮。在此背景下,本文基于“SCP”(结构-行为-绩效)的创业团队理论模型,选取大学生创业团队为研究对象,以团队为单位研究大学生创业的认知模式,行为特征和创新成果。选取交互记忆系统作为认知模式,团队主动性作为行动特征,创新绩效作为评价指标,构建理论模型,以团队主动性为中介变量,探讨交互记忆系统,团队主动性对创业团队创新绩效的影响。采用文献梳理、案例研究与实证研究相结合的研究方式。案例研究选取了麦扑文创,极爱科技,杰派文化三个典型的初创企业创业成功案例;在案例研究的基础上,提出理论假设,围绕假设构建的理论模型,再以“挑战杯”创业计划大赛为背景,对95个参赛团队354份调查问卷进行数据汇总分析。通过数据分析得到如下研究结果:交互记忆系统、团队主动性均对团队创新绩效有显著正向影响;团队主动性在交互记忆系统对团队创新绩效之间起到了完全中介作用;群策、协作与适应分别在专长度和团队创新绩效之间起到了完全中介作用;协作与适应在可信度和团队创新绩效之间起到了完全中介作用。根据研究结果,可以得到的结论是交互记忆系统和团队主动性均会对创新绩效产生影响,并且主动性的行为会加深交互记忆系统在团队中的影响,这种影响表现为团队内主动性行为的平均水平较高时,会产生具有较高程度交互记忆系统认知模式,从而增强团队成员间的凝聚力和归属感,,提升创业团队创新绩效。本文根据研究结果和研究结论,提出了对应的管理建议。