随着我国就业体制、机制的不断调整,大学生“就业难”这一问题成为社会关注、学校关心、学生家长关切的焦点。大学生是我国宝贵的人力资源,党中央、国务院高度重视大学生的就业工作,出台了一系列关于促进大学生就业的政策文件。教育部办公厅2009年出台了《关于加强普通高等学校学生就业思想政治教育的通知》,首次提出了大学生就业思想政治教育这一全新课题。本文从当前大学生的就业形势与现状着手分析,梳理了影响大学生就业过程中存在认知因素、观念因素、心理因素、品德因素等主观制约因素,分析大学生就业意识存在认知偏差、心理误区、观念障碍、品德缺陷等突出问题。在此基础上,从理论和实践层面阐述了思想政治教育对大学生就业的保障作用体现在认知提升作用、观念更新作用、心理调适作用、人生观、价值观、就业观引导作用等方面。通过深入地研究分析,当前大学生就业思想政治教育的缺失主要体现为短期化、碎片化、边缘化。明确加强和改进大学生就业思想政治教育应体现发展性原则、针对性原则、层次性原则、系统性原则等,并从健全一个机制、明确一个导向、突出一个核心、做到三个统一等四个方面探索,提出了加强和改进大学生就业的思想政治教育保障路径,从而建构了高校大学生就业的思想政治教育保障体系。