由于科层和市场协调面临众多的问题，近年来企业之间的深入合作开始盛行，传统直接与自动的协调两分法受到越来越多的置疑，并逐步形成了科层、网络和市场的企业协调三分法的观点。对于中小企业来说，建立在网络化的社会关系基础上的网络协调活动是企业得以创立和成长的保证。论文以社会关系网络理论为基础，深入探讨了中小企业的创立和成长过程中对于社会关系的利用以及社会关系网络的演变，并构建了中小企业网络协调模式的基本框架。 作为研究的基础，论文首先对社会关系网络、网络协调等相关概念进行了界定，并将中小企业成长高度依赖社会分工，社会分工强化了中小企业间的协调需求，但是在现代社会中，传统的协调方式越来越难以适应中小企业设定为论文研究的出发点。 其次，论文分析了社会关系在中小企业经营过程中对于科层和市场协调的替代作用，并通过分析社会关系在中小企业获取资源方面所起的作用，得出中小企业网络协调是构建在社会关系基础上的结论。论文探讨了社会关系的形成路径，将中小企业的社会关系分为继承性和生长性两种，认为在不同的阶段，两种社会关系对于企业的作用并不相同。 再次，论文分析了网络化的社会关系在企业不同阶段的特征及作用，并据此探讨了社会关系网络化过程中企业问相互信任的演变。根据企业成长理论，论文提出对于社会关系的倚重程度决定了中小企业的成长方向。 最后，在对三种协调模式进行对比以及通过专家调查法形成中小企业网络协调的基本观点之后，论文构建了中小企业网络协调模式的基本框架，包括模式框架中的环境、理论框架的协调基础、目的、主体、结构和动态运行的规范约定、冲突解决、激励约束的形成。 论文还以广东某企业成长过程中对于社会关系的利用以及实施的网络协调活动为例，验证论文的主要结论。