民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处这六个方面是和谐社会的基本特征。随着社会经济的发展,企业的数量和规模正在不断的扩大,企业的发展稳定越来越关系着社会的发展与稳定。因此要想实现和谐社会的构建首先必须实现企业的和谐与稳定。尽管我国经济在近年来取得了快速的发展,但是工会却没有因此取得进步。有关调查显示,近年来,吴江经济开发区已经发展了420多家外资企业,在这之中只有近23%的外资企业建立了工会组织,工会发展不到110家。建立工会的外资企业能够真正发挥工会的组织效应的很少。这样的问题不仅仅存在于吴江经济技术开发区,我国的企业工会组织也同样会遇到类似的难题。正是基于这样的背景,才展开了对企业工会组织的项目研究,本项目计划以吴江经济技术开发区工会组织存在的问题为例,以吴江经济技术开发区企业工会为研究对象,对其发展进行了探索和研究。本文首先界定了企业工会社会工作的内涵、并对工会的组成要素以及工会发展的理论进行了阐述和说明,初步构建了企业工会的发展战略和规划。笔者在对吴江区企业工会的实证调查的基础上,提出了企业工会的重要性和可实施性。本项目研究的重点和目标是,通过企业工会社会工作的展开,不断转变企业的发展观念,提高企业的社会职能,不断发挥工会组织的积极作用,促进现代企业工会的积极发展。