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近年来,越来越多的企业开始将组织文化视为企业发展的动力之源和核心竞争力,组织文化如何动态发展和演变成为了企业共同关心的问题。但在组织文化研究领域,依然是静态研究占据主导地位,演化研究依然匮乏。随着生物进化学的发展成熟,其大量新颖的动态演化思想广泛应用于社会文化发展和演化经济学研究等领域。如何将这些有价值的文化动态演化思想有效应用于组织文化演化研究中,是一个有挑战的理论探索。本文以社会生物学中的文化演化相关思想为基础,初步分析了组织文化的选择、变革和保存的过程,构建了一个组织文化的动态演化