企业文化发展的几十年来,已经逐渐被人们所熟知,它在企业发展中产生的作用,也逐渐地为人们所认同。随着信息化时代的来临,现代企业的竞争越来越倾向于人才的竞争,而企业界吸引招揽人才、“收买人心”的方法越来越倾向于构筑企业核心价值观,形成自身特色的企业文化体系,以此形成企业的核心竞争力。ZX公司作为环保行业这个朝阳行业里的一个新成员,需要建立自己特有的企业文化,以此吸引并留住人才,构筑起自己的核心竞争力。本文在设计ZX公司企业文化过程中,首先对目前公司企业文化建设的现状及存在的问题进行分析,对原来模糊不清的价值观进行提炼,形成以“责任”为ZX公司的企业核心价值观,并根据核心价值观进行精神文化、制度文化、行为文化和物质文化的设计,构建ZX公司具有自身特色的企业文化体系,并提出了推进实施的有效措施。