20世纪80年代企业文化成为风靡全球的热门话题,企业文化的重要性日益凸现。韩国经济成功的一个重要因素可以归结为韩国独特的企业文化。对于与韩国拥有共同的文化背景的中国来说,西方的经验可能是最优秀的,但东方邻居-韩国的经验可能是最适应的。中国的企业文化建设总体上比较薄弱,存在着许多问题,韩国企业文化的成功给我们提供了很好的借鉴作用。本文首先从企业文化的基本理论入手,介绍了企业文化概念的出现、企业文化的定义、特性、影响因素,使读者对企业文化基本内容有了一个全面地了解,为后面韩国企业文化的论述作了理论铺垫。然后分析论述了韩国企业文化的形成,从背景和影响因素两大方面来让人们对韩国企业文化的形成过程、影响因素有了一个深入地了解,正是在这样的背景和影响因素下,韩国形成了促进经济成功的独特的企业文化。接下来,作者通过大量的调查与研究,对韩国著名的大企业如三星、现代、浦项、鲜京、乐喜金星等企业的企业文化作了全面、生动、翔实的论述,从而揭示出了韩国企业文化具有的特点。最后一部分,深入分析了中国企业文化建设的现状及存在的问题,并提出了韩国企业文化对中国企业文化建设的启示。这是本文论述的一条主线,也是作者主要要解决的问题,以期能对后者提供有益的指导和借鉴。