事业单位养老保险制度是整个社会养老保障制度的重要组成部分，我国事业单位养老保险制度还是在沿用计划经济时期的国家负责、财政拨款和现收现付的制度模式。这种模式显然已经不适应当前经济发展的需要，迫切需要对事业单位的养老保险制度进行改革。基于此背景下，笔者针对事业单位养老保险改革问题进行深入的研究。第一，分析了事业单位养老保险制度国内外的研究现状，对事业单位进行概念界定和分类，梳理了养老保险制度的相关理论包括公共品理论、公平正义理论和福利经济学理论；第二，介绍了我国事业单位养老保险制度改革的现状。对我国现行的养老保险制度进行解释，详细分析了我国在改革过程中遇到的主要问题，指出我国事业单位养老保险制度改革的必要性和紧迫性；第三，对世界上各个国家的养老保险制度进行梳理，找出了具有代表性国家美国和英国、智利和新加坡等国家的养老保险制度进行评述，并且分析了我国在改革中的借鉴经验；第四，介绍了我国事业单位养老保险制度改革的总体思路和改革建议，分析了改革中必须遵循的原则，提出对策建议，即在事业单位的分类改革完成之后，对事业单位建立多层次的养老保障模式。